Deutschen Instituts für Entwicklungspolitik

Die Institutskultur des interdisziplinär ausgerichteten Deutschen Instituts für Entwicklungspolitik (DIE) wird durch das Zusammenspiel von Forschung, Beratung und Ausbildung geprägt. Die drei Bereiche ergänzen sich gegenseitig und sorgen für das unverwechselbare Profil des DIE.

Qualitätssicherung
Um die Qualität unserer Arbeit zu sichern, erkennt das Deutsche Institut für Entwicklungspolitik (DIE) die von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) formulierten allgemeinen Grundsätze zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis und zur Vermeidung wissenschaftlichen Fehlverhaltens an.

In unserer Qualitätssicherung bestätigt wurden wir 2007 durch die sehr gute Bewertung des Wissenschaftsrates. In seiner Stellungnahme unterstreicht der Wissenschaftsrat die hochwertige Forschungs- und Beratungsleistung des DIE auf dem Gebiet der Entwicklungspolitik. Darüber hinaus wurde dem DIE bestätigt, zu den führenden Forschungseinrichtungen in Deutschland zu gehören.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Das Deutsche Institut für Entwicklungspolitik (DIE) verfolgt eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aus diesem Grund führte das DIE 2011/2012 erfolgreich das audit berufundfamilie durch. Anhand von acht Handlungsfeldern wurde das betriebsindividuelle Entwicklungspotenzial systematisch ermittelt sowie aufeinander abgestimmte Maßnahmen zu einer umfassenden und erfolgreichen Gesamtstrategie für das DIE entwickelt.