Je maakt deel uit van de dynamische en inspirerende Onderzoekseenheid Work and Organisation Studies (WOS), een interdisciplinaire onderzoeksgroep van ongeveer 50 onderzoekers die vanuit diverse wetenschappelijke invalshoeken de wereld van werk bestuderen. WOS verricht internationaal erkend onderzoek naar thema’s zoals de rol van organisaties in de samenleving, loopbanen en duurzame inzetbaarheid, welzijn en kwaliteit van arbeid, HRM, leiderschap en organisatiegedrag. Als onderzoeker kom je terecht in een stimulerende academische omgeving waar samenwerking, wetenschappelijke excellentie en maatschappelijke impact centraal staan. De Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen (FEB) is gevestigd op campussen in Leuven, Antwerpen, Brussel en Kortrijk. Deze levendige steden vormen samen een unieke onderzoeksomgeving in het hart van Europa. De vacature is verbonden aan onze campussen in Leuven en Antwerpen. KU Leuven behoort tot de top van de Europese onderzoeksuniversiteiten en wordt wereldwijd erkend voor haar wetenschappelijke impact en innovatiekracht. De universiteit werd meermaals uitgeroepen tot een van Europa’s meest innovatieve universiteiten en biedt onderzoekers een uitstekende omgeving om hun academische carrière verder uit te bouwen. Meer informatie vind je op de WOS website.
Website van de eenheid
Project
Hoe algoritmen onze ideeën over gezond en productief werken vormgeven:
Digitale technologieën spelen een steeds grotere rol op de werkvloer. Werkgevers maken steeds vaker gebruik van algoritmen en draagbare technologieën (zoals smartwatches of andere wearables) om werk te organiseren, prestaties op te volgen en werknemers te ondersteunen in hun gezondheid en welzijn.
Voorstanders zien deze technologieën als een manier om medewerkers gezonder, gelukkiger en productiever te maken. Tegelijk roept deze ontwikkeling belangrijke vragen op. Wat betekent het wanneer technologie niet alleen ons werk organiseert, maar ook ideeën beïnvloedt over wat een "goede" of "gezonde" werknemer is? Wie bepaalt wat welzijn op het werk betekent? En hoe ervaren werknemers deze nieuwe verwachtingen?
Dit doctoraatsproject onderzoekt vanuit kritische theorieën hoe nieuwe technologieën de toekomst van werk en welzijn mee vormgeven. We bestuderen zowel de manier waarop technologiebedrijven en organisaties deze innovaties voorstellen, hoe dit nieuwe, uitsluitende normen rond welzijn creëert, als hoe werknemers hier zelf naar kijken en ermee omgaan.
Een bijzonder onderdeel van het project is het gebruik van een theaterstuk als onderzoeksinstrument. Via dit theaterstuk brengen we mogelijke toekomstscenario’s rond technologie, werk en welzijn tot leven en gaan we in gesprek met werknemers over hun verwachtingen, zorgen en ervaringen.
Het project bevindt zich op het kruispunt van organisatieonderzoek, kritische theorie, technologie, arbeid en welzijn, en biedt een unieke kans om bij te dragen aan actuele maatschappelijke debatten over de toekomst van werk.
Dit doctoraatsproject hanteert een kwalitatieve, kritisch analytische benadering die:
• werknemerswelzijn beschouwt als een structureel geproduceerd fenomeen en niet als een extern gegeven;
• het discours rond algoritmisch management en draagbare technologieën analyseert als praktijken die een nieuwe vorm van ‘ideaal werknemerswelzijn’ voortbrengen;
• onderzoekt hoe dergelijke nieuwe vorm van ‘ideaal werknemerswelzijn’ bepaalde groepen mensen systematisch uitsluit;
• ruimte opent voor herformulering van het discours rond digitale technologieën die zich nog in volle ontwikkeling bevinden, door aandacht te schenken aan hoe deze normen worden ervaren, betwist en opnieuw vormgegeven in de praktijk.
Het project heeft een looptijd van vier jaar, te rekenen vanaf de datum van aanstelling.
Profiel
• Je behaalde een masterdiploma in de mens- of sociale wetenschappen, bijvoorbeeld in Toegepaste Economische Wetenschappen, Handelsingenieur, Economie, Sociologie, Antropologie, Psychologie of een verwante opleiding;
• Je studeerde af met sterke academische resultaten (minstens tweemaal op jaarbasis een onderscheiding of gelijkwaardig behaald, waarvan ten minste eenmaal tijdens de masteropleiding);
• Afstuderende masterstudenten worden eveneens aangemoedigd om te solliciteren. De aanstelling is echter afhankelijk van het behalen van het vereiste diploma;
• Je hebt interesse in wetenschappelijk onderzoek en bent gemotiveerd om een doctoraatstraject aan te vatten;
• Je hebt ervaring met of een sterke interesse in kwalitatieve onderzoeksmethoden; ervaring in kwantitatieve methoden is een plus;
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent nieuwsgierig, kritisch en zelfstandig ingesteld;
• Je communiceert vlot, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels en het Nederlands. Je taalvaardigheid in beide talen is voldoende om zelfstandig kwalitatief onderzoek uit te voeren, waaronder interviews afnemen, observaties verrichten, onderzoeksdata analyseren en wetenschappelijke teksten schrijven.
Aanbod
Wij bieden een voltijdse aanstelling als doctoraatsbursaal in een stimulerende omgeving. We begeleiden je stap voor stap in je groei als wetenschapper, met aandacht voor het uitvoeren en publiceren van rigoureus en transparant onderzoek dat relevant is voor de praktijk. Daarnaast ondersteunen we je persoonlijke ontwikkeling en krijg je de kans om leservaring op te doen. De onderwijsondersteuning omvat onder meer de begeleiding van een vast aantal bachelor- en/of masterproeven, ondersteuning bij examens en (voorbereiding van) colleges.
Startdatum: vanaf 1 oktober 2026, mits goedkeuring door de doctoraatscommissie (zie https://admin.kuleuven.be/rd/doctoraatsreglement/doctoraatsreglement-feb#section-2), voor een periode van vier jaar (bij positieve evaluatie na 12 maanden). Je hoofdwerkplekken zijn Leuven en Antwerpen.
Meer info over werken aan de KU Leuven vind je op: http://www.kuleuven.be/personeel/jobsite/en/index.html
Interesse?
Voor meer informatie kan je contact opnemen met:
We ontvangen je kandidatuur graag ten laatste op 17 augustus. We hopen een kandidaat te vinden die kan starten in oktober. Aarzel niet om te solliciteren als je momenteel je masteropleiding afrondt. Solliciteren kan enkel via de online sollicitatietool. Gelieve een motivatiebrief, cv en een samenvatting van je masterproef toe te voegen. In je motivatiebrief leg je uit waarom je geïnteresseerd bent in deze functie en geef je voorbeelden die aantonen dat je voldoet aan het gevraagde profiel. De interviews vinden plaats in Leuven, tijdens de tweede helft van augustus of de eerste week van september. De selectie gebeurt kort daarna.
KU Leuven wil een inclusieve, respectvolle en sociaal veilige gemeenschap zijn. Wij omarmen diversiteit tussen individuen en groepen als een meerwaarde. Open dialoog en verschillen in perspectief zijn noodzakelijk in een ambitieuze onderzoeks- en onderwijsomgeving. In ons streven naar gelijke kansen erkennen wij de gevolgen van historische ongelijkheden. Wij aanvaarden geen enkele vorm van discriminatie op basis van, onder meer, geslacht, genderidentiteit en -expressie, seksuele oriëntatie, leeftijd, etnische of nationale afkomst, huidskleur, levensbeschouwelijke overtuiging, neurodivergentie, arbeidshandicap, gezondheid, of socio-economische status. Bij vragen over toegankelijkheid of aangeboden ondersteuning helpen we je graag op dit e-mailadres.
