Description de l'offre d'emploi
Venez rejoindre l'IMT Mines Alès, grande école de prestige qui se classe parmi les meilleures écoles d’ingénieurs sur le plan national et mondial et implantée à Alès, ville à taille humaine, capitale des Cévennes où la qualité de vie est fortement appréciée par ses habitants.
Créée en 1843, IMT Mines Alès compte à ce jour 1400 élèves (dont 250 étrangers) et 380 personnels. L’école dispose de 3 centres de recherche et d’enseignement de haut niveau scientifique et technologique, qui œuvrent dans les domaines des matériaux et du génie civil (C2MA), de l’environnement et des risques (CREER), de l’intelligence artificielle et du génie industriel et numérique (CERIS). Elle dispose de 12 plateformes technologiques et compte 1600 entreprises partenaires. Pour en savoir plus : https://www.imt-mines-ales.fr
Vous êtes rattaché(e) au Centre de Recherche et d’Enseignement en Environnement et Risques (CREER) de l'IMT Mines Alès et dans l'unité de recherche : HSM.
Ce travail s’inscrit dans le cadre du projet PREV’IA qui s’intéresse à la connaissance et à la prévision des ressources en eaux de la nappe plioquaternaire de la plaine de Roussillon, et de la source du Lez qui alimente Montpellier en eau potable.
Votre travail s’inscrira dans la continuité d’une thèse en cours au sein de l’UMR HSM (équipe HYTAKE), portant sur la durabilité de la ressource en eau karstique (aquifère du Lez) alimentant une métropole méditerranéenne (Montpellier) en contexte de changement climatique.
Votre mission :
Utiliser les concepts émergeants dans les approches de « Physics Informed Machine Learning » (PIML) pour évaluer les intérêts d’une synergie en modélisation hydrogéologique : (1) à base conceptuelle d’une part et (2) à base de réseaux de neurones informés, ou complémentés, par la physique. L’approche PIML (Physics Informed Machine Learning) est développée, avec deux courants : (i) les Physics Informed Architecture (PIA) : intégration de connaissances physiques dans l’architecture du modèle (couches cachées) ; et (ii) les Physics Informed Loss Function (PILF) : combinaison de modélisations physiques (équations différentielles) et boîte noire, fusionnées dans la fonction de coût (terme de régularisation). Les deux méthodes pourront être explorées. Les modèles proposés pourront être utilisés pour déterminer l’évolution de certaines grandeurs hydrologiques en réponse au changement climatique.
Vous trouvez plus d’information sur le descriptif du poste ci-dessous :
https://partage.imt.fr/index.php/s/ANqeAPRfSdBfnof
Pré-requis du poste
Niveau de formation et/ou expérience minimums requis :
Compétences, connaissances et expériences requises :
- Expérience en machine Learning pour la modélisation des phénomènes naturels complexes
- Valorisation des compétences dans le cadre de projet(s) pluridisciplinaire(s)
- Réelles aptitudes et une expérience en organisation et travail en équipe : organisation de réunions, planification des actions, contribution à la rédaction de documents administratifs
- Bonne pratique de l’anglais scientifique
Informations complémentaires :
CDD de 13 mois de droit public - Emploi ouvert aux fonctionnaires & contractuels
Informations à usage interne à destination des agents sur Cadre de gestion de l'IMT :
- Catégorie métier de référence du poste : II - P
Ce poste est ouvert à toutes et tous. L’IMT Mines Alès s’engage à mettre en place les aménagements nécessaires pour les personnes en situation de handicap, afin de garantir un environnement de travail inclusif et accessible.
Salaire : 35 400 € brut annuel.
Date limite de candidatures : 16/07/2026
Date pressentie indicative du jury : 2ème quinzaine de juillet
Date de prise de fonction souhaitée : 01/10/2026
Il est vivement conseillé de contacter les personnes mentionnées ci-dessous sur la partie « contenu du poste »
Les contacts :
Sur le contenu du poste :
Anne JOHANNET, Responsable du projet PREV’IA, [email protected]
Juliette CERCEAU, Référente HSM, [email protected]
Hervé JOURDE (HSM-HYTAKE), [email protected]
Sur les aspects administratifs :
Géraldine BRUNEL, Directrice des relations humaines, [email protected]
Alors rejoignez-nous et profitez de ces nombreux avantages :
- Nombreux congés
- Restauration sur place
- Frais de transports en commun pris en charge à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable pour le covoiturage ou les trajets en vélo
- Ecosystème d'innovation stimulant (startups, étudiants, recherche, entreprises ...)
- Environnement idéal pour vivre ses passions (mer/montagne à proximité)
