Valitse alue, joka parhaiten vastaa sijaintiasi tai mieltymyksiäsi.
Tämä asetus hallitsee käyttöliittymän kieltä, mukaan lukien painikkeet, valikot ja kaikki sivuston tekstit. Valitse haluamasi kieli parhaan selauskokemuksen saamiseksi.
Valitse kielet työpaikkailmoituksille, jotka haluat nähdä. Tämä asetus määrittää, mitkä työpaikkailmoitukset näytetään sinulle.
De organisatie:
TUe Participations BV (hierna: TUeP) is een 100% dochter onderneming van de TU/e.
Eind 1997 is de holdingstructuur opgezet, waardoor de exploitatie van wetenschappelijke kennis van de TU/e op bedrijfsmatige en transparante wijze kan plaats vinden in daaronder ressorterende participaties. TUeP en haar participaties staan als zelfstandige privaatrechtelijke rechtspersonen op afstand van de publiekrechtelijke organisatie TU/e.
De participaties hebben een grote mate van vrijheid om marktgericht te opereren.
De activiteiten van het scouten, screenen, adviseren en begeleiden van potentiële starters worden door de KTO (Knowledge Transfer Office) van de TU/e uitgevoerd. Recent heeft de TU/e het instellingsplan 2026-2030 vastgesteld met daarin de strategische keuzes voor de komende jaren, waaronder valorisatie dat, naast onderzoek en onderwijs een belangrijke derde pijler is van de universiteit. Op basis van de recente valorisatiestrategie bevinden de KTO en TUe Participations zich momenteel in een transitiefase.
Het aantal participaties (voornamelijk minderheidsbelangen) bedraagt momenteel 63.
De geconsolideerde omzet van TUeP bedraagt circa 25-30 mln EUR met een netto resultaat van circa 1,5-2 mln EUR.
De Raad:
De Raad van Commissarissen bestaat uit drie leden. De Raad houdt toezicht en adviseert de directeur van TUeP.
Het toezicht en het advies betreffen onder andere:
De Raad van Commissarissen komt 4 keer per jaar bijeen. Daarnaast vindt er incidenteel extra overleg (op gezamenlijk of individueel niveau) plaats indien ontwikkelingen daartoe aanleiding geven. De totale tijdsbesteding is circa 40 uur per jaar.
Momenteel bestaat de Raad uit twee leden: een externe voorzitter en de huidige rector magnificus van de TU/e. Daarnaast is een vacature ontstaan voor een derde lid/vice-voorzitter van de Raad van Commissarissen.
De kandidaat:
Bij de samenstelling van de Raad van Commissarissen wordt gestreefd naar diversiteit en complementariteit. Voor een succesvolle invulling van deze rol gelden de volgende algemene vereisten:
Een afgeronde commissarisopleiding is een pré.
Specifieke vereisten voor deze functie zijn:
Een verbondenheid met de Brainportregio is een pré.
Vanwege de huidige transitiefase betreft het een benoeming voor een periode van 2 jaar, met een tussentijdse evaluatie na 1 en een evaluatie na 2 jaar. Mede afhankelijk van deze evaluaties is er een mogelijkheid tot één herbenoeming van 4 jaar.
De financiële vergoeding bedraagt 7.300€ per jaar (met jaarlijkse indexering).
Wij zijn een toonaangevende internationale universiteit waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid samenkomt met een pragmatische, hands‑on mentaliteit. We werken op een open en samenwerkingsgerichte manier met hightechindustrieën om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én in de toekomst. TU/e is de thuisbasis van meer dan 13.000 studenten en ruim 7.000 medewerkers, samen een diverse en bruisende academische gemeenschap.
Onze universiteit bevindt zich in Brainport Eindhoven — een wereldwijd toonaangevende technologieregio met meer dan 7.000 hightechbedrijven en sterke R&D‑activiteiten. Brainport staat bekend om doorbraken op het gebied van AI, fotonica, halfgeleiders en geavanceerde maakindustrie. Het is een regio waar technologie in dienst staat van mensen en de samenleving. Meer informatie over de Brainport‑regio vind je hier.
Voor nadere inlichtingen omtrent deze functie kunt u zich wenden tot:
Beiden zijn bereid u desgevraagd aanvullende informatie te verstrekken over de functie, de organisatie en het selectieproces.
Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties. Zorg ervoor dat je alle gevraagde documenten toevoegt. Wij geven voorrang aan complete sollicitaties.
De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. We kijken uit naar je sollicitatie!
Kandidaten worden verzocht om te reageren voor 1 september 2026. Gestreefd wordt naar benoeming per 1 oktober 2026.
We are an internationally top-ranking university in the Netherlands that combines scientific curiosity with a hands-on attitude.
Käy työnantajan sivulla