Le Département de génie civil à la Faculté de génie sollicite des candidatures pour pourvoir un poste de professeur-remplaçant

Titre du poste: Professeure remplaçante ou Professeur remplaçant au rang d’ajointe ou d’adjoint.

Tâches : La tâche principale de cette position est l'enseignement de cours de premier cycle du programme de génie civil liés à la mécanique et aux matériaux, au génie géotechnique, au transport, aux ressources en eau et/ou au génie environnemental.  La candidate ou le candidat retenu devra enseigner plus que la charge normale de cours.

Terme : Deux ans (non-renouvelable).

Salaire : L’échelle salariale pour une professeure adjointe ou un professeur adjoint débute à 94,588$

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa fournit un régime complet d’avantages sociaux qui incluent un régime d’invalidité à long terme, une assurance-maladie compète, un régime optionnel supplémentaire, et un plan de retraite avantageux.

Emplacement : Département de génie civil, Université d’Ottawa, 161 Louis Pasteur, Ottawa, ON K1N 6N5

Information de contact: Dr. Mamadou Fall, Directeur, Département de génie civil, Faculté de génie, Ottawa, ON K1N 6N5.  Courriel: mfall@uottawa.ca.  Téléphone: 613-562-5800 X6558, fax: 613-562-5173.

Exigences préalables :

• Éducation: Ph.D. en génie civil ou une discipline reliée
• Expérience de travail: La candidate ou le candidat doit avoir démontré son excellence en matière d'enseignement et avoir plusieurs années d'expérience dans l'enseignement de divers cours de premier cycle, incluant l'hydraulique, la mécanique des sols, la conception de capstone, la mécanique des roches, et les processus et matériaux géotechniques. La candidate ou le candidat doit être immatriculé au Canada comme ingénieure professionnelle ou ingénieur professionnel. La candidate ou le candidat doit posséder d'excellentes compétences de communication en français ou en anglais. Le bilinguisme français-anglais est un atout.

La date d’entrée en fonction prévue pour ce poste est le 1er septembre 2024, sous réserve de l’approbation du budget. 

Date limite de réception des demandes : le 15 juillet 2024. Le dossier de candidature consiste en une lettre de présentation, un CV, un dossier détaillé du plan d’enseignement ainsi que les coordonnées de trois personnes à contacter pour des lettres de recommandation.

L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiants et nos étudiantes, de notre personnel et de nos professeurs et professeures. En conséquence, nous encourageons fortement les candidatures des Peuples autochtones au Canada, des membres des minorités visibles (personnes racisées), des personnes en situation de handicap, des femmes, ainsi que de toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour dialoguer de manière productive avec des communautés équitables, diversifiées et inclusives.  Les personnes qui souhaitent être considérées comme membres d'un ou de plusieurs groupes désignés sont priées de remplir le questionnaire confidentiel d'auto-identification, à remplir au moment de la demande.

L’Université d’Ottawa offre des accommodements aux candidates et aux candidats en situation de handicap, tout au long du processus de recrutement. Si nous vous invitons à passer aux étapes suivantes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptation particulières en communiquant avec le Cabinet du Vice-Provost aux affaires professorales au vra.affairesprofessorales@uottawa.ca. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, de même qu’à leur conjoint ou conjointe, les moyens de devenir bilingue.