Un.e ingénieur.e industriel.le à temps plein au Service des Infrastructures et de la Gestion du Campus

Faculté : Services généraux
Département : Service des Infrastructures et de la Gestion du Campus (SIGeC)
Grade : Ingénieur.e industriel.le
Contrat : durée indéterminée
Catégorie : personnel spécialisé
Poste : Allocation (au cadre)
Référence : 50001296

Missions

Vous êtes ingénieur.e industriel.le ? Vous êtes à la recherche d’un défi qui vous permettra d’exploiter toutes vos capacités ? D’un poste où les disciplines sont variées avec une ambiance de travail agréable, dans une entreprise à taille humaine en plein centre de Namur ? Vous souhaitez développer vos compétences ? N’attendez plus pour postuler ! C’est vous que nous cherchons !

Présentation de l’UNamur

Située à Namur, capitale de la Wallonie, l’UNamur est une institution d'enseignement supérieur universitaire subventionnée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

L’UNamur, c’est:

• de l'enseignement, de la recherche et des services à la communauté ;

• 7200 étudiant.e.s de près de 70 nationalités différentes, 1300 membres du personnel dont 55 personnes attachées au SIGeC (24 personnes officiant dans le pôle infrastructures, en ce compris notamment 9 gestionnaires (ingénieur.e.s industriel.le.s/architectes), 3 gestionnaires techniques, 6 techniciens (plomberie, menuiserie, peinture, etc.)) ;

• 80 bâtiments (comprenant des auditoires, du logement, des laboratoires, etc.) sur une superficie totale de plus de 160 000m². 69 chaudières, 8 groupes de production d’eau glacée, des chambres froides et de la climatisation, 32 ascenseurs,12 Postes HT, 1300 tableaux BT, des réseaux secourus par des groupes électrogènes et UPS, des compresseurs d’air, de la détection/protection incendie, du contrôle d’accès, mais aussi plusieurs centaines d’installations sanitaires, des espaces verts, etc.

Tâches et activités en lien avec la fonction vacante

Le Service des Infrastructures et de la Gestion du Campus (SIGeC) a pour mission le maintien, le développement et la mise à disposition du parc immobilier et des installations de l’Université.

Vous aurez pour missions de :

• Réaliser des études d’avant-projet (inventaire des besoins, études techniques, estimations financières) ;

• Réaliser des études projet (préparation et rédaction/vérification du cahier des charges, suivi des procédures de marchés publics) ;

• Réaliser les exécutions de chantiers (planification et surveillance des travaux, organisation et conduite de réunions de chantier, suivi financier) ;

• Réaliser des réceptions de chantier (organisation des rencontres, établissement du décompte final et soumission pour approbation, responsabilité technique provisoire, constitution du Dossier d’intervention Ultérieure) ;

• Participer au rôle de garde technique (intervention dans un délai raisonnable).

Ces missions s’inscriront dans le cadre des projets de travaux et de maintenance des infrastructures.

Profil

Diplôme

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un master en sciences de l’ingénieur industriel, orientations :

• Électromécanique,

• ou électricité,

• ou génie climatique et énergétique,

• ou génie énergétique durable,

• ou équivalent.

Expérience

Une expérience probante au regard du poste vacant est un atout.

Aptitudes requises

• Compétences métier:

• Dessin technique et en lecture de plans,

• Études de réseaux en électricité, chauffage, ventilation et sanitaire,

• Matériaux des secteurs de la construction et leurs usages,

• MS-Word et MS-Excel,

• Autonomie (y compris sens de l’organisation, gestion des priorités, planification),

• Rigueur,

• Communication écrite et orale,

• Collaboration (en ce compris le sens du service et la capacité de travailler en équipe) et facilité de contact (sous-traitants, collègues ou utilisateurs.trices),

• Proactivité (notamment un esprit d’initiatives),

• Capacité à gérer la pression et le stress (délais et imprévus),

• Orientation solutions.

Atouts :

• Connaissance des normes, réglementations liées aux bâtiments,

• Connaissance IT technique (en CAO, en GMAO, base de données, etc.),

• Connaissance d’un outil de planification,

• Connaissance des marchés publics,

• Capacité d’apprentissage,

• Connaissance du cadre légal sur le bien-être au travail et la coordination en matière de sécurité et santé sur les chantiers temporaires ou mobiles,

• Expérience en gestion de projets de construction ou de rénovation de A à Z (de la définition du programme avec les utilisateur.trice.s, avant projets sommaires et détaillés jusqu’à la réception définitive).

Renseignements complémentaires

Personnes de contact

Concernant la procédure de recrutement et sélection: la Cellule développement des ressources humaines – E. DUCHÊNE, assistante RH (elodie.duchene@unamur.be).

Pour toute autre question, concernant le contenu de la fonction ou son contexte

• Monsieur Benoit GUILMIN, responsable du Pôle infrastructures (dans lequel est intégrée la Cellule maintenance et techniques spéciales) - benoit.guilmin@unamur.be - +32 (0)81 72 40 58

• Monsieur Jean-Henri ROUARD, Directeur du SIGeC (jean-henri.rouard@unamur.be; 081/72.40.60).

Date d'entrée en fonction : Dès que possible.

Remarques

Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :

• De télétravail structurel ou occasionnel (1) ;

• De formations internes et externes afin de devenir encore meilleur.e dans votre profession ;

• D’un parcours formatif au sein de différentes entités du SIGeC ;

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos), d’une indemnité téléphonique ;

• De congés (extra)légaux (1) et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an (hormis les journées couvertes par le rôle de garde) ;

• D’une assurance:

• accident vie privée,

• hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice),

• groupe en fonction de votre statut (1),

• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel (1),

• Des réductions dans différents commerces et loisirs de la région.

1. Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Plus d’information sur https://www.unamur.be/universite/jobs/package-salarial Les barèmes (barème 023 pour le grade d’ingénieur industriel) appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site internet: https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

Par ailleurs, le rôle de garde donne droit au payement d’une indemnité forfaitaire ou à la récupération d’un jour de congé par semaine de garde. Par ailleurs, et en cas d’intervention, le payement d’une indemnité de garde s’ajoute.

L’expérience acquise:

• Dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté;

• Dans le secteur privé (ou en tant qu’indépendant.e) est valorisable à concurrence d’un maximum de 10 années (si cette expérience est reconnue comme probante), sur base des attestations d’occupation.

Modalités de sélection

• Examen des CV,

• Screening téléphonique par le Service des Ressources Humaines,

• Entretien par la Commission de recrutement.

MODALITÉS POUR POSTULER

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à Monsieur Philippe LIZIN, Directeur du Service des Ressources humaines, par mail à candidature@unamur.be (merci de préciser la référence : 50001296). Aucune échéance n’est fixée ; l’appel à candidature restant ouvert jusqu’à ce que nous trouvions une personne correspondant au profil recherché.

Notre politique de gestion des ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.