Ort: Karlsruhe

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Akteure und Akzeptanz im Energiesystem

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer-Institut für System und Innovationsforschung ISI in Karlsruhe ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der System- und Innovationsforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer sieben Competence Center und des Joint Innovation Hub bearbeiten wir zentrale Fragen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Institut bietet einmalige Möglichkeiten zur Anwendung und Entwicklung von neuen Ansätzen in der Innovationsforschung. Durch unsere führende Position in der theorie- und evidenzbasierten Auftragsforschung haben wir einzigartige Zugänge zu nationalen und internationalen Stakeholdern in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Gleichzeitig haben wir eine enge Anbindung an zahlreiche Universitäten und Forschungseinrichtungen im In- und Ausland und bringen uns umfassend in den akademischen Diskurs ein. Es ist unser Anspruch, höchste wissenschaftliche Exzellenz mit unmittelbarer Relevanz zu verbinden.

Die Stelle ist im Geschäftsfeld »Akteure und Akzeptanz in der Transformation des Energiesystems« im Compe­tence Center »Energiepolitik und Energiemärkte« angesiedelt und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Im Competence Center »Energiepolitik und Energiemärkte« untersuchen und bewerten wir den politischen und institutionellen Rahmen für die Ausgestaltung eines nachhaltigen Energiesystems. Unter Anwendung eines breiten Methodenspektrums einschließlich unserer hoch differenzierten quantitativen Energiesystemmodelle leisten wir einen konstruktiven Beitrag zur ganzheitlichen Gestaltung und Beschleunigung der Energiewende in Deutschland, in Europa und in ausgewählten Ländern und Regionen weltweit.

Was Sie bei uns tun

• Sie promovieren im Rahmen des Dok-Programms am Fraunhofer ISI zu aktuellen und praxisrelevanten Fragen der angewandten sozialwissenschaftlichen Forschung im Bereich der Energie- und Mobilitätswende. Das Pro­gramm ist auf vier Jahre angelegt.
• Im Rahmen der Projektarbeit forschen Sie in einem interdisziplinären Umfeld zu gesellschaftlichen Fragen rund um soziale und technologische Innovationen im Energie- und Mobilitätsbereich und deren Transformation. Dabei betrachten Sie das Zusammenspiel von Öffentlichkeit und Politik, Individuum und Gesellschaft bei der Gestal­tung und Umsetzung der Energie- und Mobilitätswende für unterschiedliche Auftraggeber aus Politik und Wirt­schaft. Das Promotionsthema ist in die Projektarbeit integriert.
• In Ihrer Forschung wenden Sie quantitative und qualitative sozialwissenschaftliche Methoden an, z. B. erstellen Sie Umfragen und werten diese aus, führen Interviews oder moderieren Fokusgruppen auf Basis des aktuellen Forschungsstands.
• Sie sind Teil des Teams »Akteure und Akzeptanz«, in dem Wissenschaftler*innen aus verschiedenen sozial­wis­senschaftlichen Disziplinen wie Psychologie, Geographie, Politik- und Sozialwissenschaften zusammenarbeiten. Das Team forscht zu Akteuren im Innovationssystem sowie zu gesellschaftlichen Akzeptanz- und Gerechtig­keitsfragen.
• In den Projekten übernehmen Sie zunehmend Verantwortung und entwickeln sich im Projektmanagement weiter.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einem der folgenden Bereiche: Politik-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, Humangeographie, Psychologie oder ein ver­wandtes Fach.
• Ihre wissenschaftliche Qualifikation möchten Sie durch eine Promotion vorantreiben und haben das Potenzial für eine weitere wissenschaftliche Entwicklung und Profilbildung.
• Sie blicken auf eine solide methodische Ausbildung und erste Erfahrung in quantitativen und qualitativen empi­rischen Forschungsmethoden zurück und besitzen gute Kenntnisse in gängigen Statistikprogrammen (bspw. SPSS, R oder STATA).
• Vorausgesetzt werden eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, Arbeits­ergebnisse schriftlich und mündlich in überzeugender Weise zu präsentieren.
• Sie interessieren sich für die Themen des Geschäftsfelds und haben Interesse, ein Promotionsthema in Anleh­nung an laufende Projekte zu entwickeln.
• Optimalerweise besitzen Sie erste Praxiseinblicke ins Management von Forschungsprojekten und möchten Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich weiter ausbauen.

Was Sie erwarten können

• ISI Dok-Programm: Ihre Arbeit ist sehr eng an die Forschungsthemen und -projekte des Competence Centers geknüpft und besteht aus einer Orientierungs- und einer sich daran anschließenden Dissertationsphase.
• Unterstützung und Betreuung: Von Beginn an erhalten unsere Promovierenden Unterstützung in Form eines internen Mentorings sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch regelmäßige Kolloquien findet ein intensiver Austausch unter den Doktorand*innen mit erfahrenen Wissenschaftler*innen und Führungskräften statt. Die direkte Betreuung gewährleistet eine fokussierte Bearbeitung des Promotionsthemas.
• Sinnstiftende Tätigkeiten: spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft; Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit
• Exzellenz mit Relevanz: die einzigartige Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in An­wendungskontexte zu bringen
• Weiterentwicklung und aktive Karriereplanung: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und per­sönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriere­pro­gram­me, gezielte Schulungen und Trainings
• Familienfreundlichkeit: ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, An­gebote in den Bereichen Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort
• Flexibilität: flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands gemäß unserer örtlichen Betriebs­verein­ba­rungen, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub
• Teamarbeit: selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines inter­disziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander
• Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unter­schied­lichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen
• Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereit­stel­lung von Hardware für mobiles Arbeiten
• Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienstüblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Welt­anschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Stelle ist auf vier Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungs­bestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Weg­weiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestal­tung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungs­unterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Frau Kerstin Walentowski
Personalreferentin
Telefon: +49 721 6809-531

Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI
www.isi.fraunhofer.de

Kennziffer: 76159 Bewerbungsfrist: 25.10.2024