Wissenschaftliche*r Referent*in der Institutsleiterin

Ort: Stuttgart

Wissenschaftliche*r Referent*in der Institutsleiterin

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro.

Das Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart arbeitet an nationalen und internationalen Forschungs- und Beratungsprojekten. Wie arbeiten und leben Menschen in Zukunft? Wie transformieren Techno­logien, z. B. generative KI, Unternehmen und Organisationen? Zu diesen und ähnlichen Fragen forschen Wissen­schaftler*innen am Fraunhofer IAO. Unser Ziel ist es, das Zusammenspiel von Mensch, Organisation und Technik systematisch zu optimieren und dabei gemeinsam mit unseren Partnern Strategien, Geschäftsmodelle und Lösungen für die digitale Transformation zu entwickeln.

Für das Referent*innen-Team der Institutsleiterin Prof. Dr. Katharina Hölzle vom Fraunhofer IAO und Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement (IAT) der Universität Stuttgart suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt als motivierte*n wissenschaftliche*n Referent*in. Das Teamwork bietet spannende Einsichten in die anwendungsnahe Forschung und zu aktuellen Forschungsthemen in Arbeitswissenschaften, Technologie- und Innovationsmanagement sowie digitaler Transformation. Die Arbeit ermöglicht interessante Einblicke in die strategischen und operativen Tätigkeiten einer Fraunhofer-Institutsleitung.

Was Sie bei uns tun

• Sie unterstützen die Institutsleitung auf strategischer und operativer Ebene, u. a. durch die Konzeption, Vor­be­rei­tung und redaktionellen Bearbeitung wissenschaftlicher Präsentationen und Reden, pressewirksamer State­ments sowie wissenschaftlicher Veröffentlichungen.
• Des Weiteren tragen Sie zur Realisierung strategischer Aktivitäten der Institutsleitung bei, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Vernetzung und Kooperation.
• Sie identifizieren und bearbeiten eigenständig sowie in interdisziplinären Teams Forschungsprojekte zu den Themen Arbeitswissenschaften sowie Technologie- und Innovationsmanagement.
• Im Rahmen Ihrer Arbeit unterstützen Sie die Gestaltung wissenschaftlicher Strukturen am Institut durch die Vor­bereitung und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen und Austauschformate sowie die Förderung des Wissenstransfers.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Ingenieurs­wissenschaften – idealerweise mit abgeschlossener Promotion oder einen vergleichbaren Abschluss
• Wissenschaftliche, methodische und thematische Kompetenzen für die eigenständige Entwicklung von For­schungsprojekten zu unseren Kernbereichen
• Einen eigenverantwortlichen, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsstil, Freude an abwechslungsreichen und interdisziplinären Tätigkeiten, eine kreative Denkweise und kooperatives Handeln

Was Sie erwarten können

Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungs­spielraum. Teamorientiertes Arbeiten und ein hervorragendes Arbeitsklima sind uns sehr wichtig. Des Weiteren bieten wir Ihnen:

• Spannende Einblicke in unsere aktuelle, interdisziplinäre Projekt- und Forschungsarbeit
• Die Möglichkeit, an der strategischen Ausrichtung und Entwicklung des Instituts mitzuwirken
• Faires und transparentes Vergütungssystem mit individuellen, leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung
• Umfassendes, individuelles Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot, Möglichkeit zur Promotion
• Work-Life-Balance-Angebote wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Unter­stüt­zungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Notfallbetreuung über unseren pme Familien­service, Homecare-Eldercare und mobiles Mit-Kind-Büro)
• Weitere Benefits (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, vergünstigtes Deutsch­landticket, Kantine, Diensthandy – auch zur Privatnutzung)

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Welt­anschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Weg­weiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestal­tung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungs­unterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Frau Univ.-Prof. Dr. rer. oec. habil. Katharina Hölzle
Institutsleiterin
Telefon: +49 711 970-2025

Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO 
www.iao.fraunhofer.de

Kennziffer: 72659 Bewerbungsfrist: 30.04.2024